让职责级别清晰可见
高管经历需要区分团队管理与业务经营职责。先写范围与战略选择，再解释可证明的结果。聚焦少数有长期影响的决策，不必把整个职业生涯挤成密集段落。
高管简历检查
高管简历检查
让高管经历更易理解。
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完整报告免费添加职位描述，查看关键词匹配与差距。
岗位关键词参考，并非硬性要求: leadership, strategy, operations, budgeting
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展示组织范围、战略选择和持续成果。
岗位关键词必须有真实工作经历支持。
用目标 JD 做匹配；下方词汇并非所有岗位的统一要求。
完整示例
看看证据如何变化
虚构高管案例。修改稿使用该示例预设事实；请只填写你自己的可验证事实。
查看示例文字
原始表述
Responsible for company strategy and leading large teams.
修改后表述
Led a regional business unit of 120 people and implemented a 2-year operations strategy with quarterly margin and retention reviews.
简历参考分7888兼容性参考，不是雇主 ATS 评分或录用保证。
如何解读岗位检查
高管检查会寻找三类证据：组织范围、战略选择、经营结果。发现的内容会关联原文行号。未找到仅提示检查表述，不证明你没有能力。岗位检查不会改变通用兼容性分数；招聘方相关的词项匹配应以实际 JD 为准。
调整重点，避免堆词
先阅读职位要求，再选择能支持要求的经历。leadership、strategy 等仅是示例，不是通用硬性条件。技能属实时才添加，并用经历中的具体贡献支持重要技能。修改后复查原文与证据，不只看数字。
从上传到更有说服力的求职申请。
添加简历
上传文本型 PDF、DOCX 或粘贴文字。职位描述可选。
查看需要改进的内容
检查提取文本、分项评分和对应原文的问题。
修改后再次检查。
编辑经历、核查事实后重新评分。报告始终免费。
FAQ
上传前还有疑问？
目前检查英语简历。支持 PDF 文本和 DOCX 段落，无法验证视觉字体、所有表格和每种 ATS 排版行为。扫描 PDF 需先使用其他工具 OCR。
高管简历必须一页吗？+
本工具没有一页硬性规则。突出相关领导力证据，结合场景审视篇幅，并遵循招聘方提交要求。
高管检查实际检测什么？+
检测组织范围、战略选择、经营结果相关表述；显示找到的原文和行号，未找到则给出检查提示。不核验资质、任职或成果真实性。
为什么选了岗位后总分没变？+
总分对所有人使用相同四项通用规则。岗位证据单独展示，避免靠堆关键词提高兼容性分数。JD 匹配也独立计算。
完整检查免费吗？+
是的，无需账号即可查看所有分数、问题和提取文本。基础检查、双 JD 对比和报告打印免费。
简历会离开我的设备吗？+
基础检查在浏览器运行，不上传文件或 JD。AI 改写可选，经你同意后仅发送所选文本至服务器和 Cloudflare Workers AI。
这是实际 ATS 分数吗？+
不是。不同雇主使用不同系统和规则。这是可复现的规则自检，不是雇主评分、排名预测或保证。AI 仅用于可选改写。