让指标可解释
缺少目标时，大曝光数字很难解读。将指标与渠道、受众和观察窗口一起描述。多团队协作时用“参与促成”等准确措辞，不要把整体结果归因于单一策略。
市场营销简历检查
市场营销简历检查
让市场营销经历更易理解。
文件留在你的设备上
完整报告免费上传简历
完整报告免费添加职位描述，查看关键词匹配与差距。
岗位关键词参考，并非硬性要求: SEO, Google Analytics, campaigns, content strategy
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展示营销活动责任、归因和受众成果。
岗位关键词必须有真实工作经历支持。
用目标 JD 做匹配；下方词汇并非所有岗位的统一要求。
完整示例
看看证据如何变化
虚构市场营销案例。修改稿使用该示例预设事实；请只填写你自己的可验证事实。
查看示例文字
原始表述
Helped with marketing campaigns and social media.
修改后表述
Tested 3 email campaign variants for a segmented audience and measured qualified-lead conversion with Google Analytics.
简历参考分8488兼容性参考，不是雇主 ATS 评分或录用保证。
如何解读岗位检查
市场营销检查会寻找三类证据：渠道职责、效果衡量、受众与实验。发现的内容会关联原文行号。未找到仅提示检查表述，不证明你没有能力。岗位检查不会改变通用兼容性分数；招聘方相关的词项匹配应以实际 JD 为准。
调整重点，避免堆词
先阅读职位要求，再选择能支持要求的经历。SEO、Google Analytics 等仅是示例，不是通用硬性条件。技能属实时才添加，并用经历中的具体贡献支持重要技能。修改后复查原文与证据，不只看数字。
从上传到更有说服力的求职申请。
添加简历
上传文本型 PDF、DOCX 或粘贴文字。职位描述可选。
查看需要改进的内容
检查提取文本、分项评分和对应原文的问题。
修改后再次检查。
编辑经历、核查事实后重新评分。报告始终免费。
FAQ
上传前还有疑问？
目前检查英语简历。支持 PDF 文本和 DOCX 段落，无法验证视觉字体、所有表格和每种 ATS 排版行为。扫描 PDF 需先使用其他工具 OCR。
应该写粉丝数量吗？+
只有受众增长与职责相关且可验证时才写，说明渠道和时间。某些岗位更看重互动质量或有效需求。
市场营销检查实际检测什么？+
检测渠道职责、效果衡量、受众与实验相关表述；显示找到的原文和行号，未找到则给出检查提示。不核验资质、任职或成果真实性。
为什么选了岗位后总分没变？+
总分对所有人使用相同四项通用规则。岗位证据单独展示，避免靠堆关键词提高兼容性分数。JD 匹配也独立计算。
完整检查免费吗？+
是的，无需账号即可查看所有分数、问题和提取文本。基础检查、双 JD 对比和报告打印免费。
简历会离开我的设备吗？+
基础检查在浏览器运行，不上传文件或 JD。AI 改写可选，经你同意后仅发送所选文本至服务器和 Cloudflare Workers AI。
这是实际 ATS 分数吗？+
不是。不同雇主使用不同系统和规则。这是可复现的规则自检，不是雇主评分、排名预测或保证。AI 仅用于可选改写。